Frauen im Rettungsdienst
Hintergrund
Das Thema „Frauen im Rettungsdienst“ (FiR) ist als Teil der Fachkräftestrategie Rettungsdienst eines von mehreren strategischen Schwerpunktthemen der Region NRW im Malteser Hilfsdienst. Aufgrund der besonders akuten Herausforderung des Fachkräftemangels und den damit verbundenen Überschriften wie Arbeitgeberattraktivität, hier: Personalakquise und -bindung führt die Regionalgeschäftsführung ihre 2023 gestartete Initiative fort. Die Initiative soll zu einer geschlechtergerechten Personalstrategie, einer geschlechterbewussten Führungskultur und damit zur Zukunftsfähigkeit der Organisation beitragen.
Rückblick 2023
Um den internen Status Quo aufzuarbeiten und gelingende Beispiele aus der Praxis, sowie Lerneffekte und Herausforderungen zu identifizieren, wurden im Jahr 2023 interne und externe Recherchen, sowie drei Roundtables mit internen Expert:innen verschiedenster Ebenen durchgeführt.
Dabei wurden folgende strategische Themen und Fokusthemen identifiziert. Zu allen Themen wurden konkrete Ansatzpunkte und Handlungsempfehlungen formuliert. Eine Arbeitsgruppe rund um die Projektleiterin Janine Herzogenrath hat die Ergebnisse in einem Zwischenbericht zusammengeführt.
Wirkung
Das Projekt Frauen im Rettungsdienst hat...
... gezeigt, dass das Thema Frauen im Rettungsdienst vielschichtig, relevant und zukunftsweisend ist.
... eine Wissensgrundlage geschaffen, Fokusthemen identifiziert, erste Lösungsansätze entwickelt und Empfehlungen an die Organisation formuliert.
... das Bewusstsein für die Bedeutung von geschlechtergerechter Personalentwicklung und geschlechterbewusster Führungskultur gestärkt.
... hat die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Daten- und Faktenlage zu dem Thema aufgezeigt.
... ein Netzwerk von engagierten und interessierten Mitarbeitenden aufgebaut, die das Thema weiter vorantreiben wollen.
... das Potenzial für weitere Projekte und Maßnahmen aufgedeckt, die das Thema vertiefen, nuancieren und umsetzen können.
Janine Herzogenrath
Projektverantwortliche (in Elternzeit)
janine.herzogenrath@malteser.org
Nachricht senden
Jan Niklas Müller
Projektverantwortlicher (Elternzeitvertretung)
janniklas.mueller@malteser.org
Nachricht senden
Ausblick 2024
Im Jahr 2024 werden Maßnahmen und Prototypen in folgenden Themenbereichen umgesetzt: „Familie, Beruf und Schwangerschaft“, und „Führung & Umgang“. Dazu zählen u.a. ein Seminar zur „Führung diverser Teams im Rettungsdienst“, ein Hospitationsprogramm auf Wachenebene, Informationsmaterial für werdende Eltern und die Weiterentwicklung des Konzeptes “Sozialer Ansprechpartner” auf Wachen. Diese Maßnahmen werden durch thematische Roundtables flankiert und die Ergebnisse von der Arbeitsgruppe ausgewertet.
Das Gewächshaus M unterstützt die Regionalgeschäftsführung in NRW bei der Entwicklung des Themas und der Planung, als auch bei der Durchführung der Prototypen. Als Initiative der Malteser widmet sich das Gewächshaus M insbesondere der Entwicklung und Durchführung sozialer Innovationsprojekte.